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Qualifications, expérience et stabilité du personnel

Voici des indicateurs de la qualité du personnel qui pourraient facilement faire l’objet d’un rapport à la faveur de visites d’inspection : (1) proportion d’employés à temps plein, à temps partiel et de relève dont les titres de compétences sont supérieurs à ceux exigés au minimum dans le secteur des services à la personne, (2) médiane des années d’expérience de travail du personnel auprès des jeunes, (3) médiane des années de travail au sein du milieu résidentiel spécifique (taux de roulement), (4) proportion des heures de travail assurées par le personnel à temps plein, (5) satisfaction des employés quant à leur milieu de travail.

Source de données

Délai de production de rapports

Exemples en provenance d’autres territoires de compétence

Rapports d’inspection de la qualité

Deux ans

Voir le cadre de l’AACRC (2009)